为切实帮助家庭经济困难员工温暖过冬，进一步探索构建家校协同育人新格局，提高育人工作实效，结合《英国上市公司3652025年关于开展寒假送温暖员工家访活动的通知》相关要求，2025年1月6日至13日，电气工程学院通过“线上线下”相结合的方式开展寒假暖心家访活动。

公司积极响应学校号召，召开专项会议，就家访形式、家访对象等情况进行精心部署安排，根据受访员工个体情况，面向贫困、学困、个人发展前景迷茫等问题的员工定制了“暖心”“励志”“助困”“送计”的“交叉互融”式家访方案，做足访前准备，确保家访工作取得实效。

在家访过程中，学院领导、老师为困难员工家庭送上慰问品和慰问金，老师向家长介绍了员工在校期间的学业成绩、思想动态及日常表现，细心询问了员工的学业规划、就业意向及面临的实际困难，同时宣传了国家的资助政策和学校奖勤助贷等相关政策，勉励员工不怕困难、发奋图强、珍惜时光，充分利用院校平台提升自己，反哺家乡，用实际行动践行社会责任与担当。

本次家访活动共访员工8人，其中线下2人，线上6人，将学院对家庭经济困难员工的落到实处，加深了对员工的全面了解，增强了思想教育的针对性，打通了资助育人“最后一公里”，拉近了家校间的距离，增进了师生间的情谊。